O compliance trabalhista diz respeito a um conjunto de práticas, políticas e procedimentos que uma organização adota para garantir a conformidade com todas as leis, regulamentos e normas trabalhistas vigentes. Isto se aplica desde o processo de contratação e demissão de colaboradores até a garantia de condições seguras de trabalho.
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Governança, Risco e Compliance (GRC) são três pilares essenciais na gestão empresarial. A integração desses conceitos ajuda as organizações a alcançarem seus objetivos de maneira eficaz, ética e em conformidade com leis e regulamentos. A metodologia GRC garante uma visão orientada para metas específicas, harmoniza os valores empresariais e protege os interesses de todos os stakeholders.
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